Manager Ondersteuningspool

Ben jij een lange termijn denker met hart voor de zorg en oog voor mensen? Ben je een verbindende leidinggevende voor onze Ondersteuningspool collega's en weet je daarnaast impact te maken op (flexibele) vormen van inzet van onze zorgprofessionals? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

De Ondersteuningspool is de interne flexibele schil van Aveleijn en bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste collega’s. Zij ondersteunen bij ziekte, zwangerschapsverlof of in drukke periodes.

Als manager Ondersteuningspool ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het duurzaam versterken van de pool. Je kijkt hierbij ook naar andere (flexibele) vormen van inzet van zorgprofessionals. Hiermee geef je verder vorm aan toekomstgericht capaciteitsmanagement binnen Aveleijn. Daarnaast neem je actief deel aan het programma ZorgInzicht waarin we capaciteitsmanagement binnen onze organisatie verder door ontwikkelen.

In deze functie rapporteer je aan de Raad van Bestuur

Leidinggeven

Je bent een inspirerend voorbeeld en werkt vanuit vertrouwen en rekenschap aan het versterken van de interne flexpool. Je creëert een werkomgeving waarin we met z’n allen in staat zijn om effectief en efficiënt samen te werken en kennis te delen en je werkt planmatig naar concrete resultaten.

Planning, roosters en beleid

Je kijkt daarnaast met een brede blik naar de personeelsplanning binnen Aveleijn. Je werkt hierbij nauw samen met roosteraars en clustermanagers in de regio’s en je zorgt voor de beschikbaarheid van benodigde hulpmiddelen voor een doordacht en uitvoerbaar capaciteitsplan.

Systemen en randvoorwaarden

Je creëert samen met de roosteraars en de key-users de juiste randvoorwaarden in systemen en processen om effectief en toekomstgericht te kunnen plannen. Hiermee zorg je voor betrouwbare stuurinformatie over inzet, bezetting, verzuim en flexibiliteit.

Wie ben jij?

Je bent benaderbaar, weet te verbinden over locaties heen en mensen mee te nemen in de ontwikkelingen binnen onze zorgcontext. Je werkt nauw samen met de clusters (managers) om capaciteitsmanagement goed vorm te geven.

Daarnaast heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in  de zorg

• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met oog voor mens en organisatie

• Een besluitvaardige en koersvaste manier van werken
  

Dit kan je van ons verwachten:

• Een managementfunctie voor 32-26 uur per week.

• Je krijgt de ruimte om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen onze organisatie.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fijn voor later!

• Je wordt ingeschaald in FWG 60 (€ 3.997 - € 5.810 o.b.v. 36 uur) en ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een goede start, tijdens onze centrale introductiedag maak je kennis met cliënten, collega's en Aveleijn.

• Talloze mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Je krijgt bij Aveleijn de ruimte om hybride te werken, zodat je werk en privé op een fijne en flexibele manier kunt combineren.

• Aveleijn biedt veel op het gebied van vitaliteit en sportieve initiatieven

• Binnen Aveleijn staat duurzaamheid voorop. Wij zijn verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.

  
  

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?

Kom gerust eerst eens langs voor een kop koffie of thee om te ontdekken of het bij je past. Wil je al solliciteren? Dat mag natuurlijk ook, we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Meer informatie? 

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Belinda Wessel, senior HR-adviseur, via 06-51676526.

Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met onze recruiters Christel of Jacintha via 06-45513173 of mail naar sollicitatie@aveleijn.nl.