Roosteraar

Ben jij degene die overzicht bewaart, structuur aanbrengt en altijd een oplossing vindt voor roosteruitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Bij jou komt het allemaal samen: het belang van de cliënt, je collega’s en de organisatie. Dankzij jouw inzicht en expertise zorg je ervoor dat de roosters afgestemd zijn op de behoefte van de cliënten. Binnen Aveleijn roosteren we samen. Dat betekent dat je collega’s zelf invloed hebben op hun eigen rooster. In ronde twee faciliteer jij dat het rooster dat gebaseerd is op individuele wensen, door het team verder ingevuld wordt. In ronde drie ga jij nog aan de slag met de laatste checks. Als er gaten zijn vul je die en verder kijk je of de roosters in lijn zijn met de Arbeidstijdenwet en de cao.

Verder ben jij het centrale aanspreekpunt voor het rooster. Medewerkers komen met vragen over hun rooster bij jou en jij legt nieuwe medewerkers het principe van Samen Roosteren uit en vertelt hoe het systeem werkt. Daarnaast weten ook managers jou te vinden met vragen over formatie, bezettingseisen en hoe je dat kunt vertalen naar een rooster waarin iedereen met de juiste kwalificaties aanwezig is.

Jij kijkt altijd verder dan vandaag. Je houdt een oog op de formatie en of er genoeg collega’s zijn voor het rooster in december. Jij weet namelijk precies wanneer Linda met zwangerschapsverlof gaat en wanneer Henk terug gaat re-integreren. Hiervoor heb je nauw contact met je manager. Aan het eind van de maand check je de roosters, voer je nog mutaties door voor Annette, check je of het rooster van Noah correct is zodat het dienstverband afgesloten kan worden en sluit je het rooster af.

Over de locaties
Wij zoeken 2 roosteraars voor de locaties de Aaboer, Hedeman, de Westerstraat en de Riet.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over mbo niveau 4 werk- en denkniveau.

• Je kent de organisatie, de (rooster)afspraken en de manier waarop de zorg is geregeld. Verder heb je kennis van de cao en wet- en regelgeving zoals de atw.

• Je bent initiatief- en vindingrijk bij het oplossen van knelpunten in roosters.

• Je beschikt over overtuigingskracht bij het kunnen overbruggen van tegengestelde belangen.

• Je kunt goed systematisch werken.

Dit kan je van ons verwachten:

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fijn voor later!

• Je wordt ingeschaald in FWG 45.

• Een goede start, tijdens onze centrale introductiedag maak je kennis met cliënten, collega's en Aveleijn.

• Talloze mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot de professional die jij wil zijn. Aveleijn biedt opleidingen, cursussen en nevenfuncties aan.

• Binnen Aveleijn staat duurzaamheid voorop. Wij zijn verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.

• Aveleijn biedt veel op het gebied van vitaliteit en sportieve initiatieven.

Meer informatie?
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Frans Horstink, manager de Aaboer en Hedeman, via 06-45790032 of Anita Meijlof, manager de Westerstraat en de Riet, via 06-29459268.

Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met onze recruiters Christel of Jacintha via 06-45513173 of mail naar sollicitatie@aveleijn.nl.